Generál | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Série | Průmyslový |
Rozměry monitoru | Šířka: 275 mm Výška: 190 mm Hloubka: 43 mm |
Typ LCD | 10,1” aktivní TFT-LCD displej |
Video vstup | VGA, HDMI a DVI |
Ovládací prvky OSD | Umožňuje na obrazovce upravovat jas, kontrastní poměr, automatické nastavení, fázi, hodiny, vodorovné/svislé umístění, jazyky, funkce a reset. |
Napájecí zdroj | Typ: Vnější cihla Vstupní (síťové) napětí: 100–240 V AC, 50–60 Hz Výstupní napětí/proud: 12 voltů při max. 4 ampérech |
Rozhraní pro připojení | Montážní konzola, horizontální |
Specifikace LCD displeje | |
Aktivní plocha (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Rezoluce | 1024(RGB)×600 |
Rozteč bodů (mm) | 0,0725×0,2088 |
Jmenovité vstupní napětí VDD | 3,3 V |
Pozorovací úhel (v/h) | 80/80/75/80 (typ.) (CR≥10) |
Kontrast | 800:1 |
Jas (cd/m2) | 450 |
Doba odezvy (vzestupná) | 7/9 (typ.)(Tr/Td) ms |
Barva podpory | 16,7 milionů barev |
Doba mezidobí podsvícení (hod) | 30000 (min.) |
Specifikace dotykové obrazovky | |
Typ | Projektovaná kapacitní dotyková obrazovka Cjtouch |
Vícedotykové ovládání | 10bodový dotyk |
Životní cyklus dotyku | 10 milionů |
Doba odezvy dotyku | 5 ms |
Dotykové systémové rozhraní | USB rozhraní |
Spotřeba energie | +5V při 80mA |
Externí napájecí adaptér | |
Výstup | DC 12V / 4A |
Vstup | 100–240 V AC, 50–60 Hz |
MTBF (mezidobý stav mezi poruchami) | 50 000 hodin při 25 °C |
Prostředí | |
Provozní teplota | -20~70 °C |
Skladovací teplota | -30~80 °C |
Provozní relativní vlhkost: | 20 %~80 % |
Skladovací relativní vlhkost: | 10 %~90 % |
USB kabel 180 cm * 1 ks,
VGA kabel 180 cm * 1 ks,
Napájecí kabel s přepínacím adaptérem *1 ks,
Držák*2 ks.
♦ Informační kiosky
♦ Herní automat, loterie, pokladna, bankomat a muzejní knihovna
♦ Vládní projekty a 4S Shop
♦ Elektronické katalogy
♦ Počítačové školení
♦ Vzdělávání a nemocniční zdravotní péče
♦ Digitální reklama
♦ Průmyslový řídicí systém
♦ AV Equip & Rental
♦ Simulační aplikace
♦ 3D vizualizace / 360° prohlídka
♦ Interaktivní dotykový stůl
♦ Velké korporace
Společnost speciálně zorganizovala a uspořádala teambuildingovou aktivitu „Zaměření na soustředění a podporu mládeže“, jejímž cílem je obohatit volný čas zaměstnanců, dále posílit soudržnost týmu, zvýšit schopnost jednoty a spolupráce mezi týmy a lépe sloužit firmám a zákazníkům.
Společnost zorganizovala řadu zajímavých aktivit, jako například basketbalové zápasy, hádej, co říkáš, třínohé čtyřnohé a barevné korálky. Zaměstnanci naplno projevili svého týmového ducha, nebáli se obtíží a úspěšně zvládli jednu aktivitu za druhou.