Generál | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Série | Průmyslový |
Rozměry monitoru | Šířka: 275 mm Výška: 190 mm Hloubka: 43 mm |
Typ LCD | 10,1” TFT-LCD s aktivní matricí |
Video vstup | VGA HDMI a DVI |
OSD ovládání | Povolit na obrazovce úpravy jasu, kontrastního poměru, automatického nastavení, fáze, hodin, umístění H/V, jazyků, funkcí, resetování |
Napájení | Typ: Vnější cihla Vstupní (linkové) napětí: 100-240 VAC, 50-60 Hz Výstupní napětí/proud: 12 voltů při max. 4 ampérech |
Mount rozhraní | Montážní držák, horizontální |
Specifikace LCD | |
Aktivní plocha (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Rezoluce | 1024 (RGB) × 600 |
Rozteč bodů (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Jmenovité vstupní napětí VDD | 3,3 V |
Pozorovací úhel (v/h) | 80/80/75/80 (typ.) (CR≥10) |
Kontrast | 800:1 |
Svítivost (cd/m2) | 450 |
Doba odezvy (rostoucí) | 7/9 (Typ.) (Tr/Td) ms |
Podpora barvy | 16,7 milionů barev |
Podsvícení MTBF (h) | 30 000 (min) |
Specifikace dotykové obrazovky | |
Typ | Cjtouch Projected Kapacitní dotyková obrazovka |
Vícedotykový | 10bodový dotyk |
Klepněte na Životní cyklus | 10 milionů |
Klepněte na Doba odezvy | 5 ms |
Klepněte na Systémové rozhraní | USB rozhraní |
Spotřeba energie | +5V@80mA |
Externí AC napájecí adaptér | |
Výstup | DC 12V /4A |
Vstup | 100-240 VAC, 50-60 Hz |
MTBF | 50 000 hodin při 25 °C |
Prostředí | |
Provozní teplota | -20 až 70 °C |
Skladovací teplota | -30 až 80 °C |
Provozní RH: | 20% – 80% |
Skladovací RH: | 10% – 90% |
USB kabel 180cm*1ks,
VGA kabel 180cm*1ks,
Napájecí kabel se spínacím adaptérem *1 ks,
Držák*2 ks.
♦ Informační kiosky
♦ Výherní automat, loterie, POS, bankomat a muzejní knihovna
♦ Vládní projekty a 4S Shop
♦ Elektronické katalogy
♦ Počítačové školení
♦ Vzdělávání a nemocniční zdravotní péče
♦ Digital Signage Reklama
♦ Průmyslový řídicí systém
♦ AV Equip & Rental
♦ Simulační aplikace
♦ 3D vizualizace /360° návod
♦ Interaktivní dotykový stůl
♦ Velké společnosti
Společnost speciálně zorganizovala a zajistila teambuildingovou aktivitu „Koncentrace na soustředění a podporu mládeže“, jejímž cílem je obohatit život zaměstnanců ve volném čase, dále posílit týmovou soudržnost, posílit schopnost jednoty a spolupráce mezi týmy a lépe sloužit podnikům a zákazníky.
Společnost zorganizovala řadu vzrušujících aktivit, jako jsou basketbalové hry, hádejte, co říkáte, třínohé čtyřnohé a barevné korálky. Zaměstnanci naplno projevili týmového ducha, nebáli se obtíží a úspěšně dokončili jednu činnost za druhou.