Slyšeli jsme o uvedení produktů na trh, společenských akcích, vývoji produktů atd. Ale tady je příběh o lásce, odstupu a opětovném shledání s pomocí laskavého srdce a štědrého šéfa.
Představte si, že jste kvůli kombinaci práce a pandemie téměř 3 roky pryč od svého partnera. A aby toho nebylo málo, jste ještě cizinec. To je příběh jednoho z pracovníků společnosti CJTouch Electronics. „Mít tu nejlepší skupinu lidí; skvělé kolegy, kteří jsou pro mě jako druhá rodina. Pracovní prostředí je živé, zábavné a plné života.“ Díky tomu všemu byl jeho pobyt ve firmě i v zemi velmi příjemný. Alespoň si to většina jeho kolegů myslela.
ŠÉFOVI s jeho velkým vhledem a hlubokou péčí o blaho všech svých zaměstnanců netrvalo dlouho, než zjistil, že tento kolega není úplně spokojený. Šéf si s tím dělal starosti, protože měl na svém „seznamu úkolů“ kromě řízení firmy i další úkoly. Někdo se možná ptá, ale proč? Pokud jste ale četli dále, už asi víte proč.
A tak přišla detektivní čepice a začátek vyšetřování. Začal se chytře vyptávat svých nejbližších na některé ze svých osobních plánů a později zjistil, že to souvisí se záležitostmi srdce.
Díky těmto informacím byl případ otevřený a ze 70 % vyřešen. Ano, ze 70 %, protože šéf se tím nezastavil. Poté, co se dozvěděl o plánech na svatbu, což bylo uprostřed vypuknutí pandemie, začal plánovat sponzorovaný výlet pro svého zaměstnance, aby se setkal se svou drahou polovičkou.
Posuňme se vpřed. Nedávno si řekli svá „ÁNO“ a jejich štěstí je vidět na celé fotce.
Co si z toho lze odnést? Zaprvé, že se společnost stará o duševní stav a spokojenost svých zaměstnanců, což se v konečném důsledku projeví v jejich celkovém výkonu. A v širším smyslu jde o to, kolik péče můžeme věnovat každému projektu našich klientů.
Za druhé, skvělá pracovní atmosféra, kterou mu kolegové poskytovali a díky které se cítil jako doma i daleko od domova.
A konečně, vidíme kvalitu managementu; někoho, kdo jakožto vedoucí společnosti vynaloží veškeré úsilí, nejen se bude starat o své zaměstnance, ale také se aktivně zapojí do řešení problému, a to nejen sponzorováním své cesty, ale i placenou dovolenou.
(Od Mika v únoru 2023)
Čas zveřejnění: 17. února 2023